一、招聘计划

　　我区计划公开招聘中小学教师72名(其中高中10名、初中21名、小学41名)(具体岗位见附件)。

　　二、招聘范围及应聘条件

　　(一)初中、高中教师招聘范围

　　1.国内“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历的应往届毕业生，且本科学历为全日制“双一流”院校;

　　2.取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　3.教育部直属六所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学师范类专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生;

　　4.国内“双一流”建设高校(教育部教研函﹝2017﹞2号发布的137所院校)中，语文、数学、英语、政治(思想政治、道德与法治)、地理、物理、化学、心理健康、体育专业全日制本科学历应往届毕业生;

　　5.北京外国语大学、上海外国语大学、广东外国语大学、北京第二外国语大学、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学全日制本科及以上学历应往届毕业生，可报考各学段英语专业;

　　6.北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、西安体育学院全日制本科及以上学历的应往届毕业生，可报考各学段体育专业。

　　(二)小学教师招聘范围：

　　1.国内“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历的应往届毕业生，且本科学历为全日制“双一流”院校;

　　2.取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　3.教育部直属六所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学师范类专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生;

　　4.国内“双一流”建设高校(教育部教研函﹝2017﹞2号发布的137所院校)中，语文、数学、英语、体育专业全日制本科学历应往届毕业生;

　　5.北京外国语大学、上海外国语大学、广东外国语大学、北京第二外国语大学、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学全日制本科及以上学历应往届毕业生，可报考各学段英语专业;

　　6.北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、西安体育学院全日制本科及以上学历的应往届毕业生，可报考各学段体育专业;

　　7.师范类全日制本科及以上学历学位，第二学位不可报考，国外留同学须出具国家教育部留学服务中心的学历认证。

　　(三)应聘条件

　　1.应聘人员必须具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(5)专业对口且具有相应的教师资格证;

　　(6)应聘人员年龄在35周岁及以下(1985年8月1日之后出生);

　　2.下列人员不得应聘：

　　(1)在读全日制普通高等院校本科、研究生;

　　(2)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(3)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)法律、法规规定不得应聘的人员。三、实行步骤

　　招聘教师工作分：公布公告、报名、简历筛选、考试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)公布公告

　　通过北京师范大学教育集团官网()、包头市人力资源和社会保障网()、稀土高新区政务网()公布公告。

　　(二)报名

　　2021年9月1日至9月13日进行报名;应聘者在规定时间登录“京师云才人力资源系统”(网址：https://eduhr.bnuedu.com/20210913)投递简历。根据系统提示关注“北师大附校”微信公众号;进入微信公众号，点击菜单栏“招聘专区”，挑选“绑定账号”，按照相关提示完成操作;账号绑定完成后，回到投递网站完善简历数据，挑选应聘岗位投递简历。

　　(三)简历筛选

　　2021年9月14日前完成简历筛选审核工作。

　　(四)考试及环节公示

　　本次考试分笔试、面试、面谈三个环节，笔试、面试及面谈均通过网络线上的形式进行。总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×70%+面谈成绩×10%。

　　1.简历筛选结束后，平台将筛选结果通知考生，符合招聘条件的应聘者，全部参加笔试;

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　　2.笔试：应聘者登录“京师云才人力资源系统”完成笔试确认，并获取考试安排;根据平台招聘工作安排，应聘者接到笔试安排后，在规定时间和地点进行笔试;招聘计划数与应聘人数达到或超过1:4占比的岗位，按招聘计划的1：3占比确定参加面试人员;招聘计划数与应聘人数未达到1:4占比的岗位，笔试及格可进入面试环节，笔试及格线为40分。

　　3.根据笔试结果，确定进入面试人选名单，名单通过北京师范大学教育集团官网()、稀土高新区政务网()公示，接受监督，公示期为1天。

　　4.面试形式及安排：

　　①面试形式为试讲;

　　②应聘人员应按照所报科目、学段进行面试，面试时间一般不超过8分钟(含试讲及专家提问);

　　③面试评委由北京师范大学教育集团由相关专家组成，每个考场评委最少3人，根据应聘者表现进行独立评分，经现场工作人员监督、审核无误后，最终结果交由平台统计;

　　④面试成绩75分以上者进入面谈。

　　5.根据面试结果，确定进入面谈人选名单，名单通过北京师范大学教育集团官网()、稀土高新区政务网()公示，接受监督，公示期为1天。

　　6.面谈：按照招聘工作安排，由北京师范大学教育集团组织相关专家，在规定日期、地点完成与应聘者的面谈。

　　7.所有考试环节结束后，按照每个岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数1:1占比确定进入考察环节人员。名单通过北京师范大学教育集团官网()、稀土高新区政务网()公示，接受监督，公示期为1天。

　　(五)考察

　　1.资格复审：包头稀土高新区组织人社部、教育局派专人对进入考察环节人员的毕业证、学位证、教师资格证、身份证原件以及岗位条件要求的其他相关材料进行资格复审，资格复审中发现条件不符或弄虚作假者，一律取消录用资格。资格审查地点：包头稀土高新区教育局。

　　2.考察工作由包头稀土高新区教育局负责，采取政审函调、查阅档案、某些谈话等多种形式进行，全面了解被考察人员的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历状况。

　　(六)体检

　　根据考察结果，按照1:1的占比确定体检人员。体检需在指定医疗机构进行，检查项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于未参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的人员，取消聘用资格。

　　因考察未通过、体检不合格导致的空缺，按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　(七)公示

　　根据考察、体检结果，确定拟招聘人选名单，名单通过北京师范大学教育集团官网()、稀土高新区政务网()公示，接受监督，公示期为5天。

　　(八)聘用

　　受聘人员身份为高新区合同制教师，享受我区合同制教师待遇，与用人单位签订“劳动合同”，并同时办理“五险一金”。试用期为两个月，享受试用期工资待遇。试用期满，考核合格者按照合同制教师进行岗位聘用。