许多参加教师资格证考试的人都是想在拿到教师资格证以后正式加入教师行列，其实拿到教师资格证书只是迈出了成为正式老师的第一步，要想成为一名真正的人民教师还须要参加教师招聘考试。

许多考生对于教师资格考试和教师招聘考试这两个概念分不知道，甚至有人觉得这两个考试的内容是趋同的，下面就和小微一起来看下教师资格考试和教师招聘考试有哪些区别吧。

了解到最先教师资格考试和教师招聘考试都是要经过考试才能取得资格，可是二者最明显的区别便是二者的考试内容有所不同，各位都知道教师资格考试不学生段和学科的考试内容是不一样的：幼儿考综合素质、保教知识与能力；小学考综合素质、教育教学知识与能力；中学考综合素质、教育知识与能力、科目知识与教学能力。教师招聘笔试考的是教学基础知识、公共基础知识、教育公共基础、科目专业知识等。在面试上教师资格考试的面试包括结构化、试讲、答辩，而教师招聘考试的面试包括结构化、说课、试讲、专业技能测试。那些只是小微整理的大多数状况，教招各区域考试内容不同，以当地公告为准。

教师资格证考试是我国统一的考试，各地的考试内容、时间等都是同样的，而教师招聘考试没有我国统一的时间和内容，由全省或当区域县教育局、人事局统一组织。

了解到教师资格证考试有固定的及格分数线，达到及格线以上即可进入面试，可是教师招聘考试根据岗位要求招聘相应人数，按照分数从高至低录取，所以没有固定的分数线。并且教师招聘考试的难度也要大于教师资格证考试，竞争压力更大。

小结：早已考取教师资格证考生们能够自行查看所在区域的教师招聘考试数据，继续加油备考！