2020河北省秦皇岛银行社会招聘112人公告，秦皇岛银行2020年春季线上招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2020年4月10日。秦皇岛银行2020年春季线下招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2020年4月24日。

依据秦皇岛市人力资源和社会保障局核准方案，秦皇岛银行拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有股份制商业银行。始终秉承“服务中小、服务市民”的宗旨、“勤金融，亲服务”的品牌理念以及“创新进取，追求卓越”的企业文化，已经发展成为区域规模最大的商业银行。2019年9月，廊坊分行顺利开业，保定分行开始筹建，实现了跨区域战略新突破，正朝着环京津冀区域性银行砥砺奋进。截至2019年末，营业网点56家，资产总额突破1029亿元，各项指标数据增量增幅均居省、市前列，市场占比稳居市内第一。

22年来，秦皇岛银行不忘初心，牢记使命，锐意改革，追求卓越，先后荣获“全国最具成长潜力城市商业银行”、“十佳普惠金融银行”、“河北省创城先进单位”、“秦皇岛市质量奖组织奖”、“2019年度区域服务领军银行”等殊荣，实现了卓越管理与企业形象的全新转变，不断向区域内独具特色、业绩出众、市场竞争力强的现代化价值银行坚实迈进!

二、招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

(一)招聘范围。面向全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生以及具有秦皇岛银行大堂经理从业经历人员。

(二)招聘方式。全程委托北京网聘咨询有限公司(以下简称：招聘公司)通过线上招聘和线下招聘两种方式进行。

四、招聘条件及岗位要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.统一招聘要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，博士适当放宽;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)限制性规定

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考;

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(三)岗位要求

2020年秦皇岛银行春季公开招聘岗位要求详见附件《秦皇岛银行2020年春季线上招聘工作人员条件表》、《秦皇岛银行2020年春季线下招聘工作人员条件表》。

五、招聘程序

(一)发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站()、秦皇岛银行官网()、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。

(二)报名。采取网络报名方式。

1.报名时间：

秦皇岛银行2020年春季线上招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2020年4月10日。

秦皇岛银行2020年春季线下招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2020年4月24日。

2.报名要求：应聘者请登录网申系统()，进行注册并在线填写个人简历，完成岗位申请。每位应聘者只能申报一个岗位，标注是否服从调剂。线上招聘和线下招聘均不接受现场、邮件、传真等方式进行报名。

(三)资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘者保持报名预留电话的畅通，以便及时接收信息。

(四)考试。

线上招聘采用在线笔试、在线测评、视频面试形式进行。具体时间以招聘公司通知为准。

1.在线笔试。在线笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书。随机抽取题库，启用考前拍照、视频监控、随机抓拍、试题乱序、随机抽取、屏幕水印、禁止复制、离屏警示等一系列防作弊手段进行考试。在线笔试实行百分制，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日前在秦皇岛银行官网()发布(只发布达到合格分数线以上应聘者成绩)。笔试成绩达到最低合格分数线的，按照各岗位面试比例进入面试，末位笔试成绩并列的一并进入面试;最低合格分数线以上人数未达到面试比例的，以最低合格分数线以上实际人数为准进入面试。

2.在线测评。由招聘公司负责对进入面试环节人选进行在线测评，测评结果作为面试参考，不纳入总成绩。