（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。 

报名流程

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。

报名时间

一般在3月和9月份，报名截止至考前2个月。

考试简介

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数下一个周末(一般为周日) 

考试级别

（1）企业人力资源管理师（4级）     （2）企业人力资源管理师（3级）     （3）企业人力资源管理师（2级）   共三本书：（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。     考试具体资料名称如下：     二、三、四级通用备考教材：     （基础知识）     （常用法律手册）     

考试学科

　　考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实施百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

证书管理

　凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实施统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、我国通用。