人力资源经济师是职称范bai畴,属于经济du系列中级专业技术职务zhi,而人力资源管理师则是执业dao资格范畴。
专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。
中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。
而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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注册付老师讲解得很到位,知识很丰富,讲述精彩,很容易理解。就是不知道自己考试能不能通过,哈哈。
付老师讲的好,不会只是照着讲义干巴巴的念,讲完差不多都记住了。感谢老师。
师者,传道授业解惑也!软件、课件都只是手段,提高能力素质才是目的。无师自通是理想,好老师终身受益,难点经老师串讲、分析,获得启发、思想,才是现实!谢谢付子健老师!
付子健老师肚子里墨水很多,讲的出非常多的古语典故,授课内容给我很大的启发,而且很幽默,是个好老师,会继续认真上你的课。
付老师讲的很通俗易懂,但是觉得课后习题好多关于国学的题型,真的会这样考吗?
邓老师讲课的速度,会给我有一个反应理解的时间,非常好。
很好,老师讲的很生动,不枯燥乏味。希望在学习的道路上,受益多多。