公务员面试课程教育通过模板化、套路化等期间，如今大多数都处在“反套路”教导期间。
公务员网校首先推出面试“差异化”教育计划。
这是公务员网校面试教研团队堆集6年的教育经历，剖析上千名成功面试学员事例，在第七代面试课程体系基础上的晋级效果。
公务员网校面试“差异化”教育首要体如今以下三个方面：

身份差异化
职位差异化
个性差异化
竞争差异化

起点差异化，赢在专业化！