2011年9月20日，世界五百强企业约翰迪尔携手中华英才网，在华正式启动2012年校园招聘工作，计划用三个月的时间，完成涵盖全国各地高等学府的招聘工作。目前，项目组已经在中国农业大学、天津大学、东北农业大学等7所高校举办现场宣讲会，简历遴选、小组面试、经理面试已经圆满结束，终面和录用通知正在进行中。

　　约翰迪尔 百年历史注重人才培育

　　1837年，约翰迪尔公司诞生于美国，目前已经成为全球农业、林业、工程、草坪和场地养护、景观工程、灌溉设备领域的领先供应商，分支机构遍及全球35个国家，拥有员工5万多名，2010年公司全球净销售收入达到 260亿美元。在《财富》杂志近日发布的2011年最佳领导力发展公司的榜单上，约翰迪尔公司荣膺美国及全球最佳领导力发展公司

　　据悉，约翰迪尔为2012年度校园招聘的应届毕业生特别策划了“毕业生发展项目”，对新进职员进行系统的入职培训、管理技能培训、岗位轮换，以此来发掘员工潜质，促成新职员快速成长。2011年的培训生贺思齐表示：“迪尔的培养计划的优势在于让一个原本对该行业一无所知的人，对自己将来所要从事的事业满怀崇敬进并对工作充满激情。”培养计划汇聚了全国各地的精英，通过走访全国的培训，了解各地的市场情况和在工厂实习，使新职员对自产品更加熟悉了解、对市场更加自信。

　　目前，许多与贺思齐一样的首批培训生，已经在迪尔进行了6个月的培训，他们的经历也证明迪尔在招聘宣传中的承诺。

　　“迪尔公司真的把学历，专业看得很淡，更在乎人的层面，如果你有能力，有实力，有潜力，更重要的是和迪尔的文化匹配，你就可以成为迪尔的一员，迪尔愿意培养你，给你最好的培训项目和成长环境……”毕业于中国矿业大学，参与培训已经半年的杨毅，是这样解读他眼中的迪尔公司。这也正是迪尔文化的精髓。

　　中华英才网校招平台 提供全程招聘支持

　　“不拘一格降人才”是约翰迪尔有容乃大的性格特征，只要合乎约翰迪尔的价值观，任何人都有机会在一家175年的企业开始职业生涯。通过约翰迪尔毕业生发展项目的培训生贺思齐用一句话概括了迪尔的人才观。而这种开放的态度下，对人才的科学评测和准确评价，将变得比以往任何时候都复杂。

　　在约翰迪尔规模宏大的校园招聘计划中，第三方机构中华英才网发挥了重要的作用。中华英才网作为国内最大最专业的网络招聘平台，通过深度调研当下应届毕业生供求趋势，开发出全新的校园招聘双向2.0整合解决方案，能够契合企业雇主的用人需求趋向，同时帮助毕业生求职者有针对性地寻找应聘目标，实现求职者与企业雇主的双向优选，使得招聘工作效率和质量的大幅提升。

　　约翰迪尔人力资源负责人高度评价了中华英才网，该负责人表示约翰迪尔高度重视员工培训工作，将其视作企业文化的重要组成。中华英才网在校园招聘领域的成功经验和广泛号召力，帮助迪尔找到了迅速切入招聘工作的捷径，为年度招聘的按期完成奠定了坚实的基础