近日，智联招聘持续对就业市场进行监测，并公布最新《2021年春招市场行情周报》，监测显示，2021年3月18日至3月24日，企业招聘需求仍有扩张，而求职行为继续减缓，因此总体竞争热度再度下降；同时，平均招聘薪酬仍未触顶，呈现小幅增长，在趋于宽松的竞争环境中为仍在求职的人才提供优质机遇。

　　春招开启时间及高峰均提前，招聘岗位仍在蓄力释放

　　由于“稳岗留工”“就地过年”政策倡导及落实，2021年春招市场也展现出新特色，即提前开启。这也使得春节后的求职高峰有所提前，往年节后求职高峰出目前第三周，今年在春招提前及节后第一周6个工作日的双重因素下，投递量峰值出目前第一周，随后趋缓。而招聘端则呈现出仍在蓄力增长的特点，节后第一周高峰过后，在第四周、第五周连续增长，仍在持续释放更多岗位。岗位增长而求职趋缓的局面，对仍在找工作的职场人来讲是绝佳机会。

　　疫情促进线上及外包经济发展，工业生产加快带动制造及能源人才需求扩张

　　分领域看，部分领域较去年招聘需求大幅提高，甚至超过2019年同期水平：中介服务、物流仓储、专业服务、娱乐休闲等领域，分别较2019年上涨192.4%、140.5%、67.8%及60.6%。

　　中介服务领域领涨的岗位是房产中介，这与去年至今房地产投资和销售的复苏有关，今年1-2月商品房销售面积较2019年同期增长23.1%，销售额增长22.3%。加之房地产领域人才流动性强的属性，招聘需求大幅提升。物流/仓储、娱乐/体育/休闲领域则受益于疫情后线上消费/娱乐的快速增长，娱乐休闲领域中直播岗位增长突出。专业服务需求增长主要来自于人力资源外包服务，扩张招聘的岗位以外包型的技工/操作工等蓝领工人为主，疫情后外包服务逆势增长，越来越多企业采用外包形式降低管理成本。

　　今年至今工业生产增长加快，装备制造业和高科技制造业增势显著，节后五周大型设备/机电设备/重工业、电子技术/半导体/集成电路领域人才需求分别较2019年同期增长19.2%、25.8%。企业开工及生产状况的好转也带动电力、石油等能源领域需求上涨。

　　强线下属性领域仍未回血，旅游度假人才需求尚 欠缺2019年一大半

　　疫情对旅游度假、广告会展、家居装饰、美容保健等依赖线下场景领域的影响仍在持续，其2021年节后五周招聘需求虽较2020年疫情下大幅增长，但仍较2019年同期分别下降51.3%、45.4%、27.7%、21.4%。传统媒体出版领域则受数字媒体冲击人才需求萎缩。

　　疫情后小微企业取得恢复，但与大中企业差距进一步拉大

　　受疫情冲击更大的小微企业取得肯定恢复，百人以下企业今年节后五周招聘需求同比增长九成。但与2019年同期相比，小微企业降幅仍在1成以上，而500-999人、1000-9999人、万人以上大中企业招聘需求较2019年同期增幅分别达13.8%、20.4%、40.8%。疫情使得小微企业与大中企业间的马太效应加剧。此外，智联招聘调研也多次展现出求职者在后疫情时代更倾向大企业的求稳心态，可见小微企业正经受着发展与引才上的双重考验。

　　节后第五周平均招聘薪酬为9277元/月，环比上涨0.67%

　　随着春招战线拉长，求职者竞争热度开始回落，而企业端的招聘计划仍在进行中，且平均薪酬再迈上台阶，本周达到9277元/月，环比小幅上涨0.67%。

　　高级管理薪酬仍在上涨，动画动效设计跻身高薪职业

　　2021年春招期间，高级管理一职持续维持薪酬领先，在春节后第五周仍实现5%的环比增长，达到21764元/月。本周，动画动效设计以6.2%的环比增速新晋上榜，且较节后第一周增长10.6%，薪酬达到10990元/月。作为影视娱乐与游戏领域“视觉担当”之一，专业的设计与操作技能形成动画动效设计职业壁垒，也促使其人才身价在数据视频化的互联网环境中不断增值。

　　与基金/证券/期货/投资领域薪酬水平相对应，证券/基金职业在本周招聘薪酬继续走高，环比增速达到6.8%。本周20大高薪职业中，在春招期间内薪酬增速亮眼的有项目管理（5.3%）、商务服务（5.2%）和汽车制造（5.0%），前二者薪酬在五周期间始终为领域头部水平，而汽车制造后来居上，在下半程发力后站稳高薪行列。