近日，广东省Top 1的高中——深圳中学发布了2020年新入职的教师名单，给人第一感觉就是阵容超豪华，凡人所不能及。我们一起来看看。

在这份名单里，2020年深中新入职教师的毕业院校清一色的名校，不乏海外名校的毕业生，内地毕业的学校背景都是相应科目范围里头部高校，语、数、英、物、化这5大主科更是内地排名Top 5以内的高校毕业生，其中清华、北大毕业生占据了半数以上。本科学历早已没有在深中当教师的资格了，硕士学历才是最低门槛，博士后也照收不误。

有网友觉得，这样多名牌大学的硕博士从事教育工作，岂不是太浪费了吗？实际上，深圳中学绝非个例，在发达区域城市的中小学校，当教师的门槛已经提升到普通大学毕业生无法参与竞争的高度。2020年10月份，重庆相关部门公布了《重庆高新区2020年下半年赴高校公开招聘教育事业单位工作人员简章》，对招聘的小初高学校教师提出了明确的学历要求，强调应聘者须取从“双一流”毕业，取得相应学历及学位。

而另一方面，广大的乡镇学校教师存在巨大缺口，尽管“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”年年扩招，一再放宽条件，依然找不到足够的师资，反而每年有不少优秀教师流失到城市里去了。

薪资待遇差距巨大是重要

对于不少教师来讲工作压力大些挺一挺就过去了，工资待遇的巨大差距是不能忍受的。2019年有一名深圳普通中学老师晒出了工资单，基本工资、津贴、绩效补助等加起来，月收入高达为26243元，为此测算，年收入达31.5万，还没算上年终奖以及各种节假日补贴。这还是2019年深圳普通中学老师的工资，实际上，目前深圳的教师工资又比2019年时多了许多，而深圳中学的教师只会更高。

相比之下，我国不少乡镇学校的教师每月到手仅有3000-4000块，却干着更多的活儿，担着更多的责任，想想的确心理不平衡。

小感：人往高处走，水往低处流。在条件具备的前提下，无论谁都期望可以得到更好的，所以从这个角度来看，深圳中学这份2020年新录用教师名单其实非常合理，学校能够进一步提升教学水平、家长“望子成龙，望女成凤”的愿望更有可能成真、被录用教师多年攻读花费的时间精力和青春终于获得回报，能够说是三方共赢。只是该怎样均衡城乡之间教育两极分化日益严重的问题，还须要在政策财政方面给予乡镇教师更多的改善空间。