一、了解考试特点，确定学习策略

　　1、教材特点和考试特点中级人力考试两科，涉及知识面还是很宽的，共两本教材。经济基础知识教材，章节较多，人力资源管理专业知识与实务，章节相对来讲较少。两本教材有个共同的特点，各大部分之间跨度较大，考察学员的综合能力。看到这里，大部分学员会担忧这样多知识点，怎么办？接下来了解考试特点，中级人力考试有个最显着的特点，所有试题均是客观题，重点考查知识点的广度和深度，对难度要求并不算高。认识到这个特点，对考试就无需太过担忧了。

　　2、熟悉教材框架的基础上，确定学习策略

　　学习时，熟悉教材总体框架，建立逻辑结构，不只掌握单个知识点，更要将不同知识点联系起来理解记忆。

　　找对平台，挑选相应的网课，利用网校的力量，按老师建议结合自身状况，制定学习计划。本人挑选河南职业资格培训网，在老师建议下分三轮学习，如下：A、第一轮学习，称为基础时期，依托教材精讲班逐章逐节细致学习，课后完成章节练习，随时掌握各知识点。B、第二轮学习，称为强化时期，对教材高频考点进行串讲，狠抓重要得分点。即使在第一轮学习中掌握的知识点忘记，也不用担忧，通过这轮学习，肯定能重新掌握。通过这轮学习，学员可以掌握考点及出题规律。C、第三轮学习，称为冲刺时期，通过2套考卷，跟着老师思路，归纳考点，快速提高综合能力。通过上述三轮学习，相信学员也能应对考试。在此提醒下所有备考学员，根据中级人力考试的特点，除教材、近五年的真题外，学员无需其他教辅资料，模拟题等。

　　二、避开这个雷区

　　曾考过企业人力资源管理师的学员，备考中级人力时肯定要避开这个最易犯的错误：早已取得二级人力证书，专业知识早已很扎实了，于是把学习重点放在经济基础知识上，忽略人力资源管理专业知识与实务。千万不能犯这么的错误，两套教材有很大的不同，考试要求也有很大不同，所以学员在备考中级人力时，千万不能犯这个错误，避开这个雷区，否则很容易在中级人力专业知识与实务学科上吃亏，甚至影响到正常取证。

　　总结，通过中级经济师（人力资源管理）考试并没有想象的那样难，按上面介绍的三轮学习法，并避开错误认识的雷区，相信自己能一次考过！