公告汇总：

　　宣讲会信息

　　宣讲单位：中国工商银行股份有限公司江西省分行

　　宣讲时间：2020-09-24 16:00

　　所在学校：华东交通大学

　　宣讲地点：南区图书馆202

　　单位简介

　　中国工商银行江西分行植根赣鄱金融沃土，传承历史文化底蕴，是江西境内经营规模最大、综合金融服务能力最强的国有控股商业银行。长期以来，工行江西分行坚持以科学发展观引领改革和各项业务发展，呈其势坚定信心，谋其篇改革创新，立其术提升短板，聚其力强化管理，不断增强可持续发展能力和竞争实力，巩固在江西区域金融市场的领先地位，被评为首届“江西十大和谐企业”、“江西最具影响力企业”。 为支持江西经济发展，工行江西分行近年来不断创新金融产品、优化资源配置，大力支持江西省经济结构调整和产业转型升级，支持鄱阳湖生态经济区建设，支持赣南等原中央苏区振兴发展，成为江西在中部地区崛起的金融脊梁。同时，工行江西分行朝着总行制订的建设全球最盈利、最优秀、最受尊重银行的宏伟目标，致力于建立一支创新意识强、综合素质高的员工队伍，努力把自己建设成为省内经营规模最大、资产质量最优、经营转型最快、核心竞争力最强的优秀银行。

　　招聘简章

　　中国工商银行江西分行2021年度秋季校园招聘公告

　　中国工商银行江西分行是中国工商银行辖属的一级分行，是实力雄厚、服务优良、信誉卓著、电子化程度一流的国有控股商业银行，管辖11个二级分行，414个营业网点，从业人员9700余人。为更好地为社会各界提供全面、优质、快捷的金融服务，迫切需要更多的优秀人才加入。欢迎全国优秀青年学子加盟我行一展雄才，共同铸造辉煌的未来!

　　一、招聘机构

　　中国工商银行江西分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

　　三、招聘岗位(320人，其中：贫困大学生专项招聘计划10人)

　　(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　(二)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及省、市、支行本部内设部室提供基础管理人才储备。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

　　(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(四)科技菁英计划。主要为甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

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　　(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点

　　为中国工商银行江西省分行本部和南昌分行、赣州分行、上饶分行、宜春分行、吉安分行、九江分行、抚州分行、萍乡分行、新余分行、景德镇分行、鹰潭分行等11个二级分行部分辖属支行所在地。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见招聘职位附件。

　　六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

　　(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

　　1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;

　　2、纳入高等院校贫困生库;

　　3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

　　(二)贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

　　(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

　　七、宣讲会安排

　　我行将于9月上旬在江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学等江西辖内重点院校举办2021年度秋季校园招聘现场宣讲会，具体宣讲时间另行通知，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

 

　　联系方式：

　　江西省分行人力部

　　电子邮箱：rczp@jx.icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)