计算机软考是职称吗
    时间:2020-03-30 12:28来源:网校整理 作者:网校 点击:

     

    计算机软考是职称吗

    对应个人来说,这些证书有几个用途:1、作为职称评定的重要依据。这个证书是人社部和工信部颁发的,是计算机从业人员职称评定的唯一资格证明,对于副高以下的职称只要获得相应证书就可以申请评审。对于国企员工来说职称评定事关自己的职位和待遇,因此建议重视。2、可以获得额为的加薪。在很多的大中型企业,这些证书被直接被认作职称证书,从而获得相应级别的调薪。(小公司不一定认可这些体制内的玩意)3、 找工作时个人能力的体现之一。初级中级证书就不说了,计算机专业毕业的学生努力学习教材一段时间后都能通过。

     

    高级证书由于包括案例分析和论文写作,难度高出中级几倍,对于没有真正大型项目实施经验的职场菜鸟来说,即便把教材背得滚瓜烂熟也难保及格。因此高级证书持有者是非常受用人单位青睐的。工作于政府及国有企事业单位:1、软考证书有用,评定职称等都会有用;2、工作于民企、私企等:从2014年2月起,系统集成商类资质认定不再卡软考类资质证书(事实上之前也因为如此,软考认证才有人去考),因此意味着这一证书及认证含金量下降;后期交由行业协会管理。

    3、与华为思科的认证相比,国家软考知识面更广些,但说白了它就证明你有这个技能而已,和它的计算机等级考试一样鸡肋。华为思科认证:只要从事网络技术,两个都有用。另:其实上述是从使用角度来说我的感受;从有志于从事网络技术行业学习的角度来说,盛泰鼎盛认为都有国家主办的考证,对非政府经济实体的影响力,远远不如华为思科等行业巨头或行业协会主办的考证。但系,机关、事业等政府主导的实体,在人员招聘时,证书要求不可能写非政府主办的证书(任你思科再高级)。

    所以,国家软考证书对IT人员考政府组织是有些好处的。对了,某些证书可以要求单位聘用职称来加工资,聘不聘看单位意见。单位不聘用职称,可以挂到其他单位兼职聘用职称(不能被所在单位发现),只拿“工资”不用上班,不买社保,无劳动义务。(企业资质升级评定需要一定数量员工持有的指定软考证书,鉴于人力成本,未必会聘用全职人员,聘用兼职人员是常用的冲证书数量办法。盛泰鼎盛第一可以帮助北上广天津的朋友们申请居住证加分第二 升职加薪,以考代评第三 申请项目经理资盛泰鼎盛给大家的考试经验1、有基础知识的 考前一个月进行冲刺 刷历史真题 做模拟题 回顾知识点2、没有基础的 建议选择自己感兴趣的软考科目系统的学习一遍基础知识(这可能需要很长时间的积累,半年甚至一年时间),然后开始报名 报名后开始刷真题 要充分进行理解和消化 做到刷一题会一类,然后做大量的模拟题,最后回顾知识点。

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